A Ernst & Young (EY) Moçambique, em parceria com a rede New Faces New Voices (NFNV), realizou na quinta-feira, 12 de Junho, a cerimónia de entrega de prémios às participantes da 2.ª edição do programa ‘Be Like a Woman’, uma iniciativa que transforma o ecossistema empresarial feminino em Moçambique.

O término desta edição foi marcado por dois momentos distintos: o evento de encerramento com certificação das 57 participantes, no dia 5 de Junho, na Galeria do Porto de Maputo; e a cerimónia de entrega de prémios que decorreu nas instalações do BCI PRIVATE, em Maputo. Ambos os momentos contaram com a presença de diversas personalidades, entre participantes, mentores e parceiros institucionais.

Ao longo de nove meses, o programa capacitou 57 mulheres, entre empreendedoras, mulheres inseridas no mundo corporativo e empreendedoras sociais. O foco assentou no desenvolvimento de competências de liderança, gestão empresarial e inovação, através de uma série de workshops temáticos, sessões de mentoria, networking e acesso a ferramentas estratégicas. Esta segunda edição destacou-se pela abordagem integrada, que aliou liderança pessoal e empresarial, ética profissional e o uso da Inteligência Artificial na transformação de negócios.

Paulo Reis, Office Manager Partner e Assurance Leader da EY Moçambique, sublinhou a importância estratégica do programa.


“O empoderamento económico das mulheres é essencial para a construção de um país mais próspero e inclusivo, estas 57 mulheres são verdadeiras agentes de mudança. O que mais me impressionou nesta edição foi a qualidade das participantes que já assumem cargos de liderança. Cada uma trouxe uma visão única e uma determinação inspiradora”, apontou aquele responsável.

Durante a cerimónia, foram reconhecidas 20 mulheres que se destacaram pelo seu desempenho, envolvimento e progresso ao longo do programa. Para Tânia Saranga, Presidente da New Faces New Voices Moçambique, esta distinção representa mais do que mérito individual.

“O nosso compromisso é garantir que, no final de cada edição, o conhecimento adquirido seja replicado no contexto social de cada uma das participantes, tanto ao nível pessoal, profissional e comunitário”,disse.

Um dos momentos altos do evento foi a ‘Premiação & Coroação’ das quatro vencedoras desta edição. As participantes foram avaliadas por um júri independente, que analisou a sua participação activa, os resultados da mentoria e desafios propostos, e acima de tudo o compromisso com o seu crescimento pessoal e profissional e impacto positivo na sua comunidade.

Dirce Vicente, fundadora e Directora da Agri Impact, foi a primeira classificada. 

“O meu projecto é dedicado à agricultura e tem como missão capacitar jovens e mulheres produtoras, promovendo o acesso ao mercado agrícola. O programa Be Like a Woman trouxe novas ferramentas que reforçaram e expandiram a nossa actuação”, afirmou, visivelmente emocionada ao receber o prémio.

O ‘Be Like a Woman’ reafirma o seu compromisso em fortalecer a representação e a liderança das mulheres a todos os níveis, promovendo a igualdade de género, impulsionando o empoderamento económico feminino em Moçambique, e ampliando o impacto social nas futuras edições do programa.